転職

27歳で未経験職への転職は可能【遅くないが覚悟は必要】

2020-06-26

自転車に乗る男女

本記事について

今回は27歳で未経験職へ、転職を考えている人に向けた記事です。

実体験をもとに記事にしています。

 

記事の内容

  • 27歳未経験転職はまったく遅くない
  • エージェントから遅いと言われるのが27歳の未経験転職
  • それでも27歳未経験転職が遅くない理由

 

記事の信頼性

僕は27歳の時に、未経験職へ転職しています。

これが初めての転職でもありました。

実際に僕が面接官や、エージェントから言われた内容もふまえ、共有していきます。

 

記事の結論

  • 27歳で未経験職へ転職は決して遅くはないが、20代中盤までと比べ少し厳しくなる
  • 院卒生以外は27歳は、第二新卒対象外のため、単純に案件自体が減り、難易度が少し高くなる

この記事では、27歳で未経験転職を考えている方向けに、注意点をまとめてあります。

 

 

27歳で未経験転職は全く遅くない

会議する男女

27歳で未経験転職は全く遅くない

 

27歳なら未経験でも、まだまだ職を選べます。

 

転職サイトに登録し、スカウトメールをonにすると、よくわかります。

 

転職軸がある方なら、転職活動は問題なくスムーズに運びやすいです。

 

僕は、飲食業からの脱出を図った転職だったため、未経験職のみで職を探しました。

営業職や、エンジニアなどは、人手不足の企業が多く、エージェントからも複数案件をもらいました。

案件を見た感じ、まだまだ未経験でも、たくさん仕事あります。

 

年齢的に未経験職でも選ばなきゃ仕事がある…という歳でもなく、バンバン選べ、全然遅くないです。

 

年齢高くても未経験OKは、誰でもできる、コマさえいればいいという職です。

 

年取るとそんな職ばかりになってしまうので、27歳の今、動いてしまいましょう。

 

むしろ27歳の今決めずだらだら働くと、すぐに30歳になってしまいます。
筆者

 

 

エージェントから遅いと言われるのが27歳の未経験転職

ベンチで休む男

チクチク遅いと言われるのが、27歳の未経験転職

 

面接官、エージェントに、「27歳か〜、ちょっと遅いな〜」と、言われたことが複数回あります。

 

なので27歳で未経験職への転職は、年齢突っ込まれても返せるようにしておきましょう。

 

エージェントからネチネチ言われる

僕、今27歳じゃないですか。

この年齢で、未経験職って厳しいんですか?

筆者

 

エージェント

ちょっと、遅いかもしれませんね。

あと1年早かったらよかったです。

企業さんからも、年齢面を懸念していると言われてるんですよね・・・。

 

はっきりしないの嫌なんで、ズバッと言ってください。

それによって考えます。

筆者

 

正直、遅いですね。

何社か、年齢面で、書類審査落とされてます。

企業サイドも、27歳の未経験者を採るより、24、25歳の若手を採りたいですよね。

 

まだ20代だし全然いけると、思ってましたが、想像以上に現実は厳しいと感じました。

 

飲食サービス業から、27歳で未経験転職は、正直厳しい部分があるとのことです。

 

もし僕と同じ立場の方は、手遅れになる前に動いた方が良さそうです。

 

面接官から年齢面を不安視された

面接の最後にて

その年齢だと、マジに真剣にやって鬼のように努力しないと、多分結果だせないよ、それでもやる?

 

はい、頑張ります。

今までも努力してきて、結果を出してきました、意地でも結果出します。

筆者

 

面接官には、上記のスポ根丸出しの熱意一辺倒で押し通しました。

 

 

数時間後、エージェントとの電話面談にて↓

 

すみません。

本来〇〇社は、面接は2回なんですが、最後にもう一度、部門長が面接で確認したいことがあるとのことで、お手数ですが、もう一回面接に行って頂いても宜しいですか?

どうも年齢面を懸念されているようで、もう一人選考中の方がおり、その方が24歳のようで、その方のほうが、将来性に期待できるんではないかと、意見が出ているとのことです。

 

本当ですか?

わかりました。

筆者

 

面接2回のはずが、年齢面を懸念されて、ないはずの3回目にも呼ばれました。

 

結果、意思確認みたいなものでしたが。

 

何かしら経験がある場合はいいんですが、現実27歳の未経験転職は、難しいんだ、と思った方がいいです。

 

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それでも27歳未経験転職が遅くない理由

階段を登る男女

それでも27歳未経験転職が遅くない理由

 

27歳の未経験転職が遅くない理由は、3つあります。

 

遅くない理由

  • ポテンシャル採用可
  • 20代後半でまだ若い
  • 一定の社会人経験がある

 

ポテンシャル採用可

27歳は、ポテンシャル採用にギリギリ間に合います。

僕は内定企業に採用後、僕の採用理由を確認したところ、まだ伸びる余地があるかなと感じたと回答をもらいました。

伸びしろがあると期待してもらえるように、熱意、やる気アピールはしっかりしておきましょう。

僕が入社したのは、ゴリゴリの営業会社だったので、「やります! 努力します! 頑張ります!」と、スポ根丸出しでアピールしました。

 

30歳超えると、『熱意、やる気、そんなのどうでもいいんで』、となります。

 

将来性がどうこうより、今までの経験を活かして、会社にどう貢献できるかを、体系的に説明しなくてはいけなくなります。

 

ポテンシャルを期待されなくなる前に、27歳の今行動してしまいましょう。

 

20代後半でまだ若い

27歳なら若さアピールも重要です。

 

20代後半でまだ若さがあります。

さんざん遅い、遅い言われますが、なんだかんだ、まだ社会人5年目のペーペーです。

20年戦士のおっちゃん等から見たら、まだまだガキンチョです。

 

元気がない、笑顔がない、フレッシュさがない、という状況はやめましょう。

 

20代ならではの勢いも重要です。

 

エネルギッシュな雰囲気をだすことは、意外と大事です。

 

テクニック論ばかりではなく、若さという武器を存分に活かしましょう!

 

一定の社会人経験がある

上で5年目は、ペーペーと書きましたが、5年も社会人をしていれば、何かしらアピールできる点はあるはずです。

 

1キーワードゴリ押しでもいいので、経験アピールはたっぷりしましょう。

 

僕の場合は新店舗立ち上げ、従業員研修、50人規模のマネジメント経験を押しました。

マネジメントとはいえ、アルバイトです。

ですが経験は経験なので、押しました。

 

正直中身より、自分の経験と強みを言語化して、それを他人にアピールできる能力の方が重要です。

 

現職・前職での実績アピールは、他社から見ると、それが再現性があるものなのか見抜くのがなかなか難しいです。

 

経験も重要ですが、それを相手に伝える方がより大事です。

27歳は、第二新卒には数歳、若さで負ける分、5年分の経験でカバーしましょう。

5年の経験が、企業にとって27歳のあなたを採用する理由にもなります。

 

 

まとめ:27歳の未経験での転職は遅くない

会議する男性たち

27歳の未経験での転職は遅くない

 

27歳は未経験の職にも、将来性を期待され、採用されることも可能です。

年齢を言い訳にして、諦めないでください!

筆者

 

27歳の未経験転職では、以下のサイトとエージェント複数社使い成功できました。

 

27歳の転職で使用したサイトとエージェント

リクナビNEXT:ここで直接応募し書類が全く通らず撃沈。市場価値の無さを実感。

リクルートエージェント:エージェントと合わず、使わなくなりました。

マイナビエージェント:登録してすぐ、案件を20数社投げられ、全部蹴ったら音信不通。

doda:エージェントで転職成功。飲食経験のみでも丁寧に接してくれました。

 

転職サイトは複数使って見た方が良いです。

 

この記事を書いているの時は32歳ですが、今から見ると27歳はまだまだ若いです。

第二新卒からは外れましたが、選択肢はまだまだあります。

筆者

 

きっといい会社が見つかるはずなので、複数確認していきましょう。

 

エージェントは、やっぱり人間なので、性格的に合う合わないがあります。

一概にどこの会社は良くて、どこの会社がイマイチというのは断言できかねます。

何社か登録して、相性の合う担当を見つけてみてください。

筆者

 

 

27歳の未経験転職は遅くないですが、第二新卒連中に負けないように、

  • 経験でカバー
  • 20代の特権『元気』
  • 将来性を感じさせるようなアピール

これらを使って、ぜひ転職を成功させてください。

 

 

P.S

この記事は32歳の時に書いています。

32歳で未経験転職にチャレンジしましたが、コロナの影響も重なり苦労しています。

書類でほぼ落とされ、面接までなかなかいけないです。

30歳を超えるとこんな感じになってしまいます。

27歳の今動いてしまいましょう!

 

 

 

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