飲食店の正社員はきついのか？【転職してわかったこと】

記事の内容

筆者の経験

特にチェーンの飲食店で正社員で働いていたからといって、特にメンバーレベルではこれといったスキルは残りません。

強いて言えば料理がうまくなる位です。

やりがいを感じていないならば、ずっときつい思いをして何も残らないことをやるより、もっと人生にプラスになるようなことに時間を使った方がいいです。

飲食店での正社員経験のきつい点

飲食店での正社員経験のきつかった実例

飲食業で働いていて、つらいなと思ったら立ち止まって考えてみましょう。

ひどいのは黒字にしました。

「全然条件良いじゃん」と、思う方もいるかもしれないです。

だとしたら相当基準がくるっている証拠です。

筆者

入社して早い檀段階で辞めると「根性ねーな」「だからゆとりは」など言われる場合がありますが、あまり気にしない方がよいです。

飲食店での社員生活がきついならどうすべきか

飲食店での社員生活がきついならどうすべきか

飲食店での正社員生活がきつい場合、タイミングを見て転職しましよう。

簡単に言うなと、思うかもしれませんが、自分自身ももっと早く辞めておけばよかったと思っています。

自分で環境を変えること

今の職場を選んだのは自分です。環境のせいにばかりしていられません。

人間的な生活を送るためにも、異業界へ抜け出すことが重要です。

休みが少ないと単純に人生の余暇が少なく、損をした気分になります。

転職しろ言うけど、この労働時間で休みもほぼ無いなら、転職活動無理じゃ無いか？

確かにきついです。

僕は辞めてから、失業保険をもらいながら転職活動しました。

家庭の事情で退職後に転職活動ができない場合、飲食店の良い点でもある、平日休みを利用して面接を進めると良いです。

ただでさえ少ない休みを削るのは、もったいないですが、現状維持の方がもったいないです。

筆者

飲食店勤務で転職が難しい点

19時以降に面接ができないので、面接可能日が大幅に減ります。

ですが面接設定はなかなか面倒なので、エージェントに登録して、彼らに調整してもらうのが楽です。

同業で違う職種を目指したい方は、『itk』のような、飲食特化エージェントに頼むのも良いです。

20代の方は未経験職にまだ間に合う

転職を進めることは一緒ですが、20代は選択肢がかなり広いです。

ワンオペから開放され、お客が来ないか、落ち着かない状態で昼ごはんを食べなくてもよくなります。

業界的にコマになれば誰でもいい感が強いです。

接客さえも未経験の40代半ばの方が、入社してくるパターンも結構ある位の業界なので。

まとめ：飲食店の正社員はきつい→機を見て転職

飲食店の正社員はきつい→機を見て転職

飲食店で社員で働いていても、スキル身に付くことが少ないです。

それに余暇が少な過ぎて、体力的にもきつく、人間らしい生活が送りづらいです。

飲食店がないと困るのは確かですが、キツいのであれば、そこに居続ける必要もないです。