初めての転職か不安。
転職できるかな。
成果出してないし、面接でアピールでことも無いしな。
上司になんて言おう。
今回はこんな不安を抱えている、初めて転職しようと思っている方向けの記事です。
記事の内容
- 初めての転職で不安なこと
- 初めての転職で不安な中途面接
- 初転職この2つを準備すれば不安なし
筆者の経験談
27歳の時、初めて転職しました。転職前はかなり職歴も弱く、かなり不安でした。
終わってみれば、あっさりしていて、新卒面接より楽だったのを覚えています。
自分の経験と同期の意見、人材系職種に転職して知った内容も含め、解説しております。
初めての転職って不安ですよね。知らないと不安を抱えてしまうこともあります。
知らないから不安になってしまう場合もあります。
初めての転職が怖いのは、転職をする前だけです。終わって見てればこんなものかという感じです。
目次
初めての転職で不安なこと
初めての転職で不安なこと
初めての転職で、不安に感じるであろう点をまとめました。
実体験と周囲の意見を混ぜたものです。
当てはまる方が多いと思うので、参考にしてみてください
初転職の不安な点
- 上司に言いにくい
- 大してスキルがない
- 新卒ブランドがもったいない
- 働きながら面接は無理じゃないか？
それぞれ見ていきましょう。
上司に言いにくい
最大の関門、たった一度で終わるので、勇気を振り絞って言いましょう。
とは言っても、かなり勇気が入りますよね。
- 「何時に言おうかな」
- 「どのタイミングで繰り出そうか」
- 「何と返事来るかな、怒られるかな」
- 「こう言われたら、このように返そう」
など、色々考えるはずです。
正直ここを乗り切れば、もう後はどうにでもなります。
初めての転職では、上司への退職宣言がハードルになってきます。
でも勇気振り絞ってそれを終えると、だいぶ心が軽くなります。
「辞めたいです」と言った時の上司の返答パターン
- 仕事なめんなよ、ここで逃げていいのか？
- お前みたいなクズ、どうせ他行っても使えねぇよ
- ごめん、今度からなるべく怒らないようにするから
- こんな短期間で辞める奴、雇ってくれるところあるかよ
- 今度の人事で、昇給・昇進させるよう上に掛け合うから→これ注意！！
大体読める返答はこんなものです。全部シカトでOKです。
どんなパターンで返ってくるか楽しみに反応を待ちましょう。
これらは新卒時代、僕と同期の子が実際に言われたことです。
特に最後の昇給・昇進の話は、部長から直で言われました。
もちろんお断り、常套手段なので注意して下さい。
中途社員にもアンケートを取ったところ同じ内容でした。
中には、泣き落としする助演男優賞級の上司もいるようです。
上司は部下に辞められると、マネジメント責任を問われ、評価が下がります。
それが嫌で必死に止めるか、ムカついてキレてくるか、大きく分けるとこの2つになるでしょう。
絶対に昇給・昇進の話は信じたらダメです。
大してスキルがない
専門的な職種でない限り、あまり気にしなくていいです。
会社も20代前中半の第二新卒の子らに、そこまで即戦力で期待していないです。
期待しているのは、あなたの将来性です。
不安を感じなくても大丈夫です。
スキルはこれから身につければ大丈夫です。
もし20代前半でスキルがあるなら、かなり強みです。
新卒ブランドがもったいない
これは全く気にしなくていいです。
終身雇用は、ほぼ無くなりました。
天下のトヨタ自動車でも終身雇用は維持できないと言っています。
転職をしていく時代です。
新卒は大事にしなきゃと思って、チャレンジしない方が、よっぽどもったいないです。
働きながら面接は無理じゃないか？
正直働きながらの転職活動は、なかなか大変ですが、可能です。
シフト勤務で平日に休みを取れる人は、この点は気にしなくていいです。
面接の度に有給をとると怪しまれるし、そもそもブラックで休みさえほぼない、という場合もあるとい思います。
ですが今はテレビ面接や、20時以降の採用面接を行っているところもあり、場合によって休日も対応可能な企業もあります。
自分からは言いにくいと思うので、転職エージェントを使うと彼らが日程調整を代行してくれます。
希望を伝えてみるといいです。
日程調整は個人で行うのは、なかなか骨折れます。
1〜2社ならまだ良いですが、5〜6社規模になってくると、調整だけで精一杯になります。
そこはプロに任せて、面接準備に集中しましょう。
初めての転職で不安な中途面接
初めての転職で不安な中途面接
面接も不安ですよね。
- 何を聞かれるか
- 志望動機って、言うてそこまでないしな
- 威圧的な面接官だったらどうしよう
など、たくさん不安な点が出てくるでしょう。
個人的には、新卒面接よりだいぶ楽に感じました。
学生時代に比べ、社会人として働いて何かしら改善した点や、頑張った点を伝えることができ、面接で話すネタができたからです。
新卒面接は、
- 有名大生
- 留学経験あり
- 複数のボランティア経験
- 強豪スポーツ校の部長経験者
こんな学生がたくさんいます。
のほほんと過ごしてきた学生は、敵いようがありません。
中途面接では、会社にあなたが何を提供できるかを、しっかり伝えられる準備をしていくことです。
初めての転職なので、1社目で頑張ったこと、工夫したことをうまく伝えましょう。
その他の点は新卒とそこまで変わりません、一般常識の範囲内で身なりなど整えていきましょう。
中途面接は、基本的に採用案件の発生都度で個人面接です。
新卒のように、集団面接、分単位で面接のスケジュールを組んでいないです。
そのため稀にいる、モンスター級の格が違う人に出くわさなくてすみます。
エージェントに登録していると、面接練習の誘いがきます。
練習したい方は受けて見てもよいです。嫌なら断ればOKです。
企業ごとの面接官の癖や好みも教えてくれたりします。
※2020年以降は、コロナのため対面で行うことが激減しました
初めての転職で準備するもの2つ
初めての転職で準備するもの2つ
転職時は以下の2つを用意しておきましょう。
※職種によっては、追加でポートフォリオが必要になる場合があります
履歴書(Web版と紙)
基本転職サイトを使うと思うのでWeb版と、履歴書は紙という古風な会社対策用で、紙版も持っておくと良いでしょう。
履歴書に付ける写真はケチらずこだわりましょう。
プラス数百円払って美肌モード等にすると綺麗に写るのでオススメです。
レストランのメニューの写真と同じように超重要です。
職務経歴書
これが新卒と違う点です、あなたの仕事歴をまとめたものです。
とはいえ初めての転職なので、1社分書いて終わりです。
僕は初転職の時は、何を書いて良いのか分からず、エージェントに添削してもらいました。
職務経歴書は、一度作ったら2度目、3度目の転職でも、企業を追加してアップデートし、一生使えます。
一生物だと思って作り込んだ方がいいです。人に見せる書類、この視点で作りましょう。
エージェントの注意点
たまに早く面接させて、内定取らせようとしてくるエージェントもいます。
そんなエージェントに当たった場合は、今後のやり取りは避けましょう。
あなたのこと考えてない人です。
3〜5社登録して、エージェントと話しましょう。
最後は相性が合うかどうかが、最重要なので会う人を見つけましょう。
まとめ：初めての転職は誰でも不安がいっぱい
初めての転職は誰でも不安がいっぱい
初めての転職は、不安で怖いものですよね。
知らないから不安になってしまう場合もあります。
一番の難関は上司に言うことです。
引き留めにあっても気にせず、一瞬このまま辞めていいのか不安になっても、あなたの意思を貫いてください。
言った後はどうにでもなれという感じです。
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