本記事について
将来が不安な20代の方向けの記事です。
今の会社で続けていくのに不安はあり、実際転職したいけど、大したスキルもなく、転職できる自信がない方もいると思います。
しかし、若さに勝る市場価値はないです。
20代の方なら、迷ってる時間がもったいなくなってしまいます。
30歳超えると、ポテンシャル採用の芽はほぼ閉ざされます。
そうなる前に考えて行動しましょう。
記事の内容
- 若いだけで市場価値が高い＝20代は強い
- 市場価値が高い20代で動かないと30代で詰みます
記事の信頼性
エージェント数社と知人のエージェントから、生で情報を仕入れました。
現役エージェントは口を揃え、「若い人が一番強い」と答えました。
少しだけ齧った30代より、未経験の20代中盤の方が欲しいと判断する企業も多いようです。
私自身32歳の時に、人材紹介で未経験OKのWebマーケティング案件を探しましたが、案件は皆無でした。
エージェントは口を揃え、「20代なら・・・」と言います。
コロナの影響で、採用を控える企業が増えたことも後押ししてます。
スキルのない30代はこれから淘汰されていくのだなと感じます。
今20代の方はこうならないために、1日でも若いうちの行動を勧めます。
30代入ると本当に残酷なくらい厳しいです。
放置でもバンバン来ていたスカウトメールも、10数通にまで激減します。
来るのは、万年人材難の業界ばかり。
若さは最強です。迷っている時間がもったいないです。一番若い今日から行動しましょう！
目次
若いだけで市場価値が高い＝20代は強い
若いだけで市場価値が高い＝20代は強い
若いうちは、かなり転職で有利です。
20代前半は最強
あなたが20代前半なら、最強です。
求人も入れ食い状態で選び放題です。
完全未経験でも、ポテンシャル採用してくれます。
この時期で賢明な判断をして動ければ、将来は間違いなく変わります。
尻込んで動かないのは、もったいないですよ。
社会人で20代前半は、数年しかないです。
年上からの「若いやつはすぐ辞める」とかいう、サブイ小言は聞き流して、即行動しちゃいましょう。
20代は黙っていても、かまってもらえる
婚活市場っぽいですが、転職市場でも若ければ若いほどかまってもらえます。
転職サイトに登録すると、20代ってだけで、鬼のようにスカウトメールが来ます。
それくらい、市場価値が高いということですね。
スカウトがバンバン来るうちは、「なんだ、めんどくせー」と思うかもしれないです。
ですが、いざ来なくなると寂しいですよ。
市場的にもホットな20代の今、活動しましょう。
30代に入ると、かまってもらえなくなります。
そうなったら、真面目にきついですから、要注意です。
最強の武器「若さ」をフルに使おう
若さの将来性は、本当に最強の武器になります。
若さの強み
- 単純に体力がある
- 失敗しても次がまだある
- 将来性を見込んで採用してもらえる
30代に入りなるべく後悔をしないように、よく考えましょう。
市場価値が高い20代で動かないと30代で詰みます
市場価値が高い20代で動かないと30代で詰みます
30代で初めて(32歳)転職活動をした際、本当に20代と比べ、難易度が一気に上がりました。
30代→鬼のように案件減ります
30代になると露骨なくらい案件が減ります。
選べる数が激減し、未経験OKの案件はまだまだあるもの、業界が限られてきて、ブラックな案件も増えてきます。
それなりの経験を積んで30代に入るなら問題ないです。
のほほんと20代を過ごした場合、将来は覚悟した方がいいです。
即戦力重視になってしまう30代
30代以上のまともな求人案件は、即戦力やマネジメント層の案件が大半です。
社会人歴が10年ほどで、ある程度社会のこともわかってくる年代なので、企業側も速攻活躍して欲しいと思っています。
35歳くらいになると、マネジメントも視野に入れた即戦力が求められてきます。
なので、少なくとも35歳までに、自分のキャリアプランを決めておかないと、出世は断たれます。
20代の今のうちに動いて、キャリア積んでいけば、30代の転職のとき、案件選べる幅がぐっと広がります。
20代で市場価値をつけていないと30代で終わる
30代になってキャリア変更したいから、未経験職に転職したいと思っても、なかなか厳しいです。
本人はイケると思っても、周りがそうは見てくれません。
20代のうちに、違ったと思った道は軌道修正して、30代に臨めば全く問題ないです。
そのためにも、今不安に思っていても、まずは動いてみましょう。
転職活動は、ストレスが溜まりますが、違和感を感じている会社にい続ける方がストレスのはずです。
まとめ：若さに勝る市場価値はなし→20代前半は無敵
若さに勝る市場価値はなし→20代前半は無敵
若さに勝る市場価値はなしです。特に20代前半なら最強です。
30代で未経験の案件に移ることは、難易度が高いです。
20代であれば、キャリアチェンジも行えるので、今の自分に迷っている方は、悔いを残さないように検討しましょう。
逆に20代であれば、未経験職であろうと、挑戦できるし、企業側も採用してくれます。
30代になって後悔しないように、20代の今のうちに動きましょう。
今回話を聞いたエージェントは、『仕事環境の変更は前向きな理由にしよう【最高の転職理由】』で、過去に使った感想も踏まえ詳細記載しています。
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